{"id":580,"date":"2024-11-27T16:32:40","date_gmt":"2024-11-27T15:32:40","guid":{"rendered":"https:\/\/speglakommunikation.se\/?p=580"},"modified":"2024-11-27T16:44:19","modified_gmt":"2024-11-27T15:44:19","slug":"har-ni-behov-av-en-tydlig-handlingsplan-for-ert-styrelsearbete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/speglakommunikation.se\/?p=580","title":{"rendered":"Har ni behov av en tydlig handlingsplan f\u00f6r ert styrelsearbete?"},"content":{"rendered":"\n

Det \u00e4r l\u00e4tt att man bara jobbar p\u00e5, f\u00f6ljer invanda v\u00e4gar och bockar av bepr\u00f6vade aktiviteter i ett \u00e5rshjul som kanske har k\u00f6rts under flera \u00e5r. Inte minst kan det vara sv\u00e5rt att hinna med i en ideell verksamhet d\u00e4r styrelsemedlemmarna \u00e4ven har andra jobb att sk\u00f6ta. Men ibland \u00e4r det viktigt att lyfta blicken tillsammans, titta p\u00e5 vad man g\u00f6r, vad man inte g\u00f6r och funderar \u00f6ver hur man b\u00e4st b\u00f6r arbeta fram\u00e5t f\u00f6r att uppn\u00e5 verksamhetens syfte och m\u00e5l.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Framtidsverkstad \u00e4r en fantastisk deltagaraktiv metod med en stark struktur som passar v\u00e4l f\u00f6r detta syfte. Processledaren lotsar gruppen fram till konkreta handlingsplaner som grundar sig p\u00e5 deltagarnas gemensamma bild av behov och m\u00f6jligheter. Utifr\u00e5n en huvudfr\u00e5ga och tydliga ramar \u00f6ppnas f\u00f6rst upp brett f\u00f6r visioner och id\u00e9er. Viktigt \u00e4r att alla deltagare bidrar utifr\u00e5n sina kunskaper och erfarenheter. D\u00e4refter landar man i en gemensam prioritering kring vilka omr\u00e5den som \u00e4r allra mest angel\u00e4get att fokusera p\u00e5. Utifr\u00e5n det \u00e4r det dags att bli konkret och utforma planer. I och med att alla deltagarna sj\u00e4lva bidrar och \u00e4ven v\u00e4ljer vilka omr\u00e5den de helst vill ta tag i, f\u00f6ljer ett naturligt engagemang och \u00e4ven ett starkare \u00e4garskap. P\u00e5 s\u00e5 vis f\u00e5r man saker och ting att h\u00e4nda direkt efter avslutad workshop.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r N\u00e4tverket H\u00e5llbar Bes\u00f6ksn\u00e4ring<\/a> r\u00e4ckte det med en fyra timmars workshop f\u00f6r att landa i en konkret handlingsplan f\u00f6r 2025. I och med att de gemensamt tydliggjort vad som ska g\u00f6ras, hur, av vilka och n\u00e4r s\u00e5 kan arbetet p\u00e5b\u00f6rjas direkt efter avslutat workshop. Stort lycka till med ert fortsatta, viktiga arbete!<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

N\u00e5gra ord fr\u00e5n deltagarna efter workshopen:<\/p>\n\n\n\n

“Fantastiskt”
“Konkret”
“Insiktsfullt”
“Kraft och vilja”
“Hur ska allt hinnas med”
“Lita p\u00e5 processen”
“Engagemang”
“Strukturerat”
“F\u00f6rdelning av ansvar”
“Komma ig\u00e5ng”<\/p>\n\n\n\n

L\u00e4s mer i n\u00e4tverkets eget inl\u00e4gg p\u00e5 LinkedIn<\/a><\/p>\n\n\n\n

L\u00e4s mer om deltagaraktiva workshops<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Det \u00e4r l\u00e4tt att man bara jobbar p\u00e5, f\u00f6ljer invanda v\u00e4gar och bockar av bepr\u00f6vade aktiviteter i ett \u00e5rshjul som kanske har k\u00f6rts under flera \u00e5r. Inte minst kan det vara sv\u00e5rt att hinna med i en ideell verksamhet d\u00e4r styrelsemedlemmarna \u00e4ven har andra jobb att sk\u00f6ta. Men ibland \u00e4r det viktigt att lyfta blicken […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":581,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,9],"tags":[21,28,64,85,66,33,84,40],"class_list":["post-580","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","category-uppdrag","tag-catherine-kihlstrom","tag-delaktighet","tag-framtidsverkstad","tag-hallbarhet","tag-processledning","tag-spegla-kommunikation-och-forandring","tag-styrelsearbete","tag-workshop"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/speglakommunikation.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/580","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/speglakommunikation.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/speglakommunikation.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/speglakommunikation.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/speglakommunikation.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=580"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/speglakommunikation.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/580\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":590,"href":"https:\/\/speglakommunikation.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/580\/revisions\/590"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/speglakommunikation.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/581"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/speglakommunikation.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=580"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/speglakommunikation.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=580"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/speglakommunikation.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=580"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}